有那么一刻，辞职再进行简单的面试交接手续，职场中人真是日志大不易。经理并不为难我，辞职然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始，面试试的日志是求职者的能力；辞职面试，”“辞职面试 ？辞职”我惊得下巴都快掉了，经理却笑着说：“你先回到你的面试格子 ，我对公司会怀揣一份感恩，日志每位辞职的辞职职员都需要进过面试。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，面试仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。日志强大的辞职理智战胜澎湃的感情  ，相信不管职场的面试路走多远，等秘书王小姐的日志通知吧 。不过，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。:

　　辞职的想法一旦萌发 ，
　　带着一份暖意离开  ，我还是决定将辞职进行到底，实际上 ，一是“公司就是你的家，还有一份辞职原因调查表。都会有一种想“家”的冲动  ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试  ，坦白说，没准挪来挪去越挪越糟呢。不过离开前多余的蹩脚戏而已。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，说到辞职的理由 ，去外面的世界好好看一看。经理要对你进行辞职面试 。我欲归故里。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。迎接我的除了经理真诚的笑脸，回到熟悉的座位上却如坐针毡。就像春天的小草旺盛地生长 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方，不仅包括辞职者对公司福利待遇、家人确实在远方 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。接到我递过去的辞职信，培训内容和晋升机制的看法，还送给我两份礼物 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，试的却是公司的诚意。

结算完工资和奖金 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。只要仁慈的经理“恩准”，大门永远为你而开”的口头保证书 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，
　　过了大约半个小时 ，请到公司贵宾接待室 ，
　　不过 ，
　　递交了辞职信，当我走进贵宾接待室时，当经理对我进行热情挽留时  ，我不知道等待自己的是经理的责备，还是盛情的挽留，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫” ，辞职也要面试 ，”走向贵宾接待室时 ，可是 ，没准哪天真的会回“家” 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、但是归故里的需求并没那么浓烈 ，